Vous êtes dirigeant, manager, responsable RH ou membre d’une équipe en recherche de clarté, de fluidité ou d’alignement.
J’interviens lorsque la communication se tend, qu’une posture doit être ajustée, qu’une équipe a besoin de se réaligner, qu’un changement fragilise les équilibres ou qu’il devient nécessaire de remettre du sens, de la confiance et du mouvement.
Mes accompagnements
Coaching dirigeants & managers
Pour prendre du recul, clarifier les enjeux, ajuster sa posture et décider avec plus de justesse dans les périodes sensibles.
Accompagnement d’équipes
Pour restaurer la coopération, fluidifier les relations et recréer un cap commun lorsque les incompréhensions s’installent.
Formations en entreprise
Pour développer des compétences relationnelles et managériales concrètes : communication, posture, leadership, coopération et intelligence émotionnelle.
Mon approche
Je vous aide à prendre de la hauteur, à lire plus finement les dynamiques en jeu et à transformer cette compréhension en décisions, ajustements et actions concrètes.
Mon approche allie écoute, questionnement, exigence relationnelle et lecture des fonctionnements humains, avec un objectif simple : vous aider à avancer avec plus de clarté, de cohérence et d’efficacité.
Ce que mes clients viennent chercher
COACHING DE PERFORMANCE
3 à 6 séances
Un format court pour débloquer une situation précise, ajuster une posture ou faire évoluer des pratiques concrètes.
Exemples de sujets travaillés :
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mieux animer ses réunions,
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poser un cadre managérial plus clair,
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mieux gérer ses priorités,
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retrouver de l’impact dans sa communication,
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développer l’autonomie et la coopération dans l’équipe.
AVIS
Ils en parlent mieux que moi
“Éric apporte un regard extérieur qui remet de la clarté et de l’énergie.”
“Un accompagnement humain, fin et très utile dans notre contexte.”
“Nous avons mieux compris nos fonctionnements et retrouvé plus de fluidité.”
« Au nom de toute l’équipe, je te renouvelle tous nos remerciements. Tu as su réveiller les couleurs de chacun et nous avons su utiliser ton feed-back.
Grâce à cette formation, chacun a su se positionner ou plus tôt offrir ses compétences au bénéfice de l'entreprise »
Votre coach vous a-t-il accompagné dans votre motivation à poser des actions ?
4,9 / 5
Régis, dirigeant de réseau
« Eric c'est toujours une bouffée d'air d'optimisme qui souffle sur nous quand tu viens nous voir. Tu m'as donné une super énergie pour ma semaine et je t'en remercie chaleureusement. A bientôt »
Recommanderiez-vous votre coach ?
5 / 5
Coaching d'équipe
« Merci Eric pour ce coaching d'équipe et pour ton précieux travail. Il devrait être remboursé par la sécurité sociale, car il fait du bien à tous. À bientôt avec grand plaisir. »
Globalement votre satisfaction ?
5 / 5
Hervé, Responsable RH